תקופת היזמות היא תקופה לחוצה וגם יחסי יזמים עולים על שרטון. לפני שמוציאים את כלי הנשק הכבדים כדאי לחשוב על הליך של גישור יזמים אשר מתאים במערכות יחסים קרובה.
הבטחות עבר, חלוקת עבודה לא שוויונית, פערים בחזון רחוק או בעסקה קרובה יגרמו לסכסוך אשר ישתק את החברה ויצריך גישור בין יזמים. גישור יזמים כמו גישור עובדים יכול להציל את המיזם, לשמר יחסים ולחסוך הליכים משפטיים אם היזמים אינם יכולים להמשיך לעבוד יחד. אם היזמים מחליטים להיפרד גישור יזמים היא דרך טובה להחליט איך המיזם ימשיך.
לפני כניסה ליזמות משותפת כדאי מאוד לדבר על כל הנושאים הקשורים למיזם. במקרים רבים היזמים רואים בצורה שונה את דרך העבודה, רמת ההשקעה, חזון הצלחה וחזון במקרה של כשלון. תהליך "גישור" לפני ההסכם עוזר ליזמים לייצר הסכמה אמיתית על הדרך והסכם שישמור על כל הצדדים. במקרה זה הגישור נהפך למו"מ מונחה בו יש קול לכל הצדדים.
לא בטוחים? אנו מבינים שלא תמיד יש את הסבלנות להתעמת עם הסכסוך ועם השותפים לו.
מחקרים הראו שכ 90% מבעלי דין דיווחו על שביעות רצון רבה עד רבה מאוד מתהליכי גישור!
פנו אלינו, נבין מה הנושא, אם יש צורך נדבר עם הצד השני, נקבע פגישת גישור ונעשה ככל הניתן לסיים את הסכסוך!